岗位职责
1、负责员工的人事基础工作；
2、负责员工社会保险工作，及时掌握国家相关法律法规政策；
3、组织、安排公司会议，做好会议记录，整理会议记要；
4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；
5、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动；或会同有关部门筹备有关重要活动，
6、负责公司人事行政管理制度的建立健全和贯彻落实；
7、负责公司对外联络接待相关环保、安全消防职能部门工作；
8、负责行政基础工作，包括卫生、食堂、车辆、宿舍等管理；
9、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；
2、年龄25-35之间，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
3、熟练使用常用办公软件，具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力；
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