工作经历 |
工作经验: |
5-10年
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工作经历: |
陕西白象食品有限公司,2011年(实习)至今,工作履历如下: 1、2011年10月-2012年8月,实习,担任渠道部销售部部长助理,日常专案数据追踪、报表制作、经销商开户及合同管理; 收获:可以有效的和部长及业务员进行沟通,高效的完成领导布达的工作,工作中积极主动,具有激情。 2、2012年9月-2016年4月,调至总经办担任总经理助理;协助总经理处理日常的文件及会议的安排、日常报表的制作、各部门之间的协作等。 收获:自身承压能力、沟通能力、处理问题能力、考虑问题的全面性得到了提升。 3、2018年10月-2019年10月,担任人力资源部企业文化专员,主要负责企业文化建设、各项活动的规划与组织。 收获:锻炼了个人的组织能力以及统筹规划能力。 4、2016年5月2018年6月/2019年10月至今,调至人力资源部,担任薪酬&绩效&福利主管;核算发放月度工资,制定各层级绩效考核方案,节假日员工福利确定及发放,年度人力成本费用制作等。 收获:数据处理及分析能力提升、薪酬绩效专业知识提升。
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求职意向 |
求职意向: |
薪酬绩效主管(人力资源相关职位) |
工作性质: |
全职
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求职类型: |
人力资源 |
要求月薪: |
7500 |
其它说明 |
【自评】: 本人工作认真、踏实,具有激情; 谦虚谨慎,坚持原则,严守机密 执行能力、沟通能力、协调能力、操作能力较强; 可以快速的融入新团队,与团队高效协作。 【荣誉】: 在陕西白象食品有限公司连续5年获得年度考评“良好”及以上;多次被评为“优秀员工”及“服务之星” 【特长】:乒乓球。 【证书】:二级企业人力资源管理师。
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联系方式 |
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