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工作经历 |
| 工作经验： |
5-10年
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| 工作经历： |
白象集团陕西分公司，人员规模500人左右，本人在陕西白象分公司自2011年（实习）至今，工作累计9年，工作履历如下：
1、2011年10月-2012年8月，实习，担任渠道部销售部部长助理，日常专案数据追踪、报表制作、经销商开户及合同管理；
收获：可以有效的和部长及业务员进行沟通，高效的完成领导布达的工作，工作中积极主动，具有激情。
2、2012年9月-2016年4月，调至总经办担任总经理助理；协助总经理处理日常的文件及会议的安排、日常报表的制作、各部门之间的协作等。
收获：自身承压能力、沟通能力、处理问题能力、考虑问题的全面性得到了提升。
3、2018年10月-2019年10月，担任人力资源部企业文化专员，主要负责企业文化建设、各项活动的规划与组织。
收获：锻炼了个人的组织能力以及统筹规划能力。
4、2016年5月2018年6月/2019年10月至今，调至人力资源部，担任薪酬＆绩效＆福利主管；主要负责员工考勤及休假管理、核算及发放月度工资、制定各层级绩效考核方案，年度评优评先方案制定及组织、节假日员工福利确定及发放、年度人力成本费用制作等。
收获：数据处理及分析能力提升、薪酬绩效模块专业知识提升，日常工作统筹规划能力提升。
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求职意向 |
| 求职意向： |
薪酬绩效主管（人力资源相关职位） |
工作性质： |
全职
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| 求职类型： |
人力资源 |
要求月薪： |
8500 |
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其它说明 |
【自评】：
本人工作认真、踏实，具有激情；
谦虚谨慎，坚持原则，严守机密
执行能力、沟通能力、协调能力、操作能力较强；
可以快速的融入新团队，与团队高效协作。
【荣誉】：
在陕西白象食品有限公司连续5年获得年度考评“良好”及以上；多次被评为“优秀员工”及“服务之星”
【特长】：乒乓球。
【证书】：二级企业人力资源管理师。
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联系方式 |
| 联系电话： |
150******** |
电子邮箱： |
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| 住址： |
鄠邑区水****** |
QQ： |
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